ZAC 360
AstenJohnson s'engage à contrôler et à améliorer les conditions de sécurité dans ses bureaux et ses usines. En 2016, nous avons formalisé notre attention portée à la sécurité en mettant en œuvre la culture du zéro accident, ou ZAC. En 2024, nous avons enrichi notre programme avec ZAC 360. Ce programme élargi offre davantage de formation aux associés et encourage chacun à examiner la sécurité qui l'entoure sous tous les angles – à 360 degrés.
Outre la formation régulière à la sécurité suivie par tous les associés d'AstenJohnson, nos associés sont équipés de matériel de sécurité lorsqu'ils visitent les clients. Ils respectent toutes les exigences de sécurité des clients ainsi que les normes de sécurité d'AstenJohnson.
Le programme ZAC 360 a aidé AstenJohnson à améliorer régulièrement la sécurité sur tous nos sites ainsi que sur de nombreux sites clients. Le rapport interactif a été mis à jour en 2025.
Politique de la porte ouverte
Clinton, Caroline du Sud
Notre usine applique une politique de la porte ouverte depuis au moins les années 1980. Au milieu des années 1990, nous avons mis en place une boîte « Dear Listener » (Cher auditeur) pour rendre cette politique encore plus facile à utiliser pour nos associés. Toujours située dans notre cantine aujourd'hui, cette boîte permet aux associés d'y déposer anonymement une note sur tout ce qu'ils souhaitent suggérer, signaler, complimenter, etc. Nous vérifions la boîte au moins deux fois par semaine et, dans la mesure du possible, nous affichons la préoccupation et notre réponse sur les tableaux d'affichage de l'usine. Nous prenons ces préoccupations très au sérieux et les associés apprécient la rapidité des réponses.
