Nous nous engageons à rendre l'espace de travail sûr et inclusif pour tous les genres et les groupes vulnérables, en promouvant la diversité et l'inclusion
La diversité ne se résume pas à la représentation ; il s'agit de reconnaître et de célébrer les perspectives, les expériences et les origines uniques que chaque associé d'AstenJohnson apporte. En recherchant activement et en accueillant la diversité, nous ouvrons de nouvelles possibilités d'innovation et de croissance.
L'équité consiste à veiller à ce que chacun ait accès aux ressources, aux opportunités et au soutien dont il a besoin pour s'épanouir, quels que soient son identité ou son parcours. Chez AstenJohnson, notre vision est de créer un environnement où tous les associés peuvent atteindre leur plein potentiel.
L'inclusion consiste à créer des environnements où chacun se sent valorisé, respecté et encouragé à apporter ses idées et ses points de vue. Il s'agit de favoriser un sentiment d'appartenance et d'acceptation, où les différences ne sont pas seulement tolérées, mais célébrées.
Le respect sur notre lieu de travail :
La diversité est essentielle pour AstenJohnson. Notre position concernant l'égalité des chances est publiée dans l'onglet carrières de notre site web :
« AstenJohnson est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne tolère aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le statut d'ancien combattant ou le handicap. ».
Cette déclaration, ainsi que notre politique de respect sur le lieu de travail, définit la position d'AstenJohnson en matière de droits de l'Homme et de discrimination.
En savoir plus
“En tant que personne engagée en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, j'ai pu constater par moi-même l'impact que l'adoption de ces valeurs peut avoir sur les individus, sur notre entreprise et sur la société dans son ensemble. Je continue d'apprendre un peu plus chaque jour et je crois sincèrement qu'en défendant la diversité, l'équité et l'inclusion, nous pouvons créer un lieu de travail plus dynamique, plus résilient et plus bienveillant.
Adopter la diversité, l'équité et l'inclusion n'est pas seulement la bonne chose à faire, c'est essentiel.”
Politique des droits de l'Homme
Notre politique des droits de l'Homme énonce nos convictions en matière de respect, de performance éthique et de conformité.
Nous nous efforçons de créer un environnement de confiance et d'honnêteté à l'intérieur et à l'extérieur de notre organisation en traitant chacun avec respect et dignité.
Les Nations Unies soulignent que, malgré les améliorations de ces dernières années, la pleine égalité des sexes n'est pas encore atteinte. Malheureusement, c'est le cas de nombreuses entreprises sur le marché mondial. AstenJohnson s'efforce activement de garantir l'égalité de traitement de ses associés dans tous les aspects de son activité, notamment l'embauche, la promotion et la sélection des membres de l'équipe.
En garantissant une chance égale à tous, AstenJohnson améliore son empreinte en matière de durabilité et se renforce.
Séminaire d'autonomisation des jeunes
Charleston, SC
AstenJohnson entretient une relation de longue date avec Trident United Way à Charleston. En 2025, l'organisation a tenu un séminaire pour les jeunes intitulé « Pathways to Empowerment : Bloom Boldly ». Le séminaire a réuni plus de trente jeunes filles et des femmes occupant des postes de direction afin d'inspirer ces adolescentes à s'épanouir pleinement et avec audace.
L'équipe de bénévoles de Charleston a fait don de trousses de maquillage, de stylos, d'autocollants pour tableaux de visualisation, de miroirs de poche et de bougies parfumées à la rose pour l'événement. Liza Peace a même assisté au séminaire, apportant son soutien aux organisateurs et aux jeunes filles.
L'équipe de bénévoles de Charleston a fait don de trousses de maquillage, de stylos, d'autocollants pour tableaux de visualisation, de miroirs de poche et de bougies parfumées à la rose pour l'événement. Liza Peace a même assisté au séminaire, apportant son soutien aux organisateurs et aux jeunes filles.
Journée internationale des femmes
Chaque année, le 8 mars, nous célébrons la Journée internationale des femmes. Cette journée est célébrée dans de nombreux pays à travers le monde. Les objectifs de cette journée sont de reconnaître les réalisations des femmes et de sensibiliser à la discrimination.
AstenJohnson s'efforce activement de créer un espace de travail diversifié et inclusif pour tous.
